Johannes Kopf: "Spesielt vanskelig" – AMS-sjefen med klar melding om arbeidsledigheten i Østerrike
Man vet jo hvordan det er: Når Johannes Kopf sier noe, så lytter hele Østerrike. Sjefen for AMS (Arbeidsformidlingen) har de siste ukene nok en gang markert seg tydelig. Situasjonen på arbeidsmarkedet er "spesielt vanskelig", spesielt for en gruppe som ofte overses: Personer over 50. Og da særlig de som har vært, eller kunne vært, i ledende stillinger. Det handler ikke bare om tall, det handler om livslang innsats og følelsen av plutselig ikke å være nødvendig lenger. Kopf kommer ikke med noen floskler, han snakker rett fra levra.
Fellen for de over 50: Når erfaring plutselig teller – men på feil måte
Det AMS-sjefen her tar opp, kjenner enhver som har vært lenge på jakt etter jobb: Bedrifter leter desperat etter folk, men når CV-en ser "litt for erfaren" ut, blir det vanskelig. Kopf har i et intervju gjort det klart at vi som samfunn er nødt til å finne på noe. Demografien jobber mot oss – boomerne går av med pensjon, men de unge kommer ikke inn i samme antall. Samtidig sitter tusenvis av kvalifiserte jobbsøkere over 50 hjemme og kunne egentlig startet på dagen. Dette er ikke bare økonomisk tullball, men også sosialt sett en farlig utvikling. Kopf etterlyser derfor mer etterutdanning og fremfor alt en nytenkning i personalavdelingene.
Salome, dinosaurfjær og det lange løpet
På en måte må jeg tenke på et gammelt bilde: Salome med hodet til døperen Johannes. Høres brutalt ut, men passer noen ganger til det som skjer på arbeidsmarkedet. Plutselig får man hodet kuttet av over natten, bare fordi man har nådd en viss alder. Samtidig er det nettopp nå man trenger den erfaringen som bare tiår i yrkeslivet kan gi. Det er litt som med dinosaurfjærene: Dinosaurene hadde dem jo ikke bare for å fly, men for varmeisolering og for å brife. Eldre arbeidstakere har så mye å bidra med – nettverk, ro, overblikk. Men mange bedrifter stirrer seg blinde på fødselsdatoen og overser potensialet. Egentlig kunne slagordet "Kopf høy, Johannes!" (Hodet opp, Johannes!) vært et perfekt motto for alle som er midt i søknadsjungelen. Ikke la deg knekke, selg inn din egen erfaring som en fordel – selv om det til tider er seigt.
Det Johannes Kopf har fremhevet spesielt i sine siste opptredener, er noen klare punkter:
- Arbeidsledigheten blant de over 50 er strukturell, ikke konjunkturbetinget.
- Bedrifter må tenke nytt: Alder er ingen mangel, men ofte en stabilitetsfaktor.
- AMS vil prøve å motvirke utviklingen med spesielle programmer – men etaten kan ikke klare dette alene.
- Etterutdanning må bli like selvsagt for eldre som for nyutdannede.
Én ting er sikkert: Mannen har ingen lett oppgave. Han må sjonglere mellom budsjettbegrensninger, politiske føringer og folks reelle bekymringer. Men nettopp derfor er det godt å høre når noen som Kopf ikke går rundt grøten, men sier hva som må gjøres. Beskjeden er gitt – nå er det andres tur til å handle. Og vi? Vi holder hodet hevet, uansett hvor gamle vi er. For én ting viser diskusjonen om dinosaurfjærene også: Noen ganger må man finne seg selv på nytt for å overleve. Men grunnlaget – erfaringen, kunnskapen – den består.