Johannes Kopf: "Extremamente difícil" – Chefe do AMS faz declaração clara sobre o desemprego na Áustria

Todo mundo conhece: Quando o Johannes Kopf fala, a Áustria toda presta atenção. O chefe do AMS mostrou firmeza mais uma vez nas últimas semanas. A situação no mercado de trabalho está "extremamente difícil", especialmente para um grupo que é frequentemente esquecido: as pessoas com mais de 50 anos. E, particularmente, aqueles que estiveram ou poderiam estar em cargos de liderança. Não se trata apenas de números, trata-se da trajetória de vida e da sensação de, de repente, não ser mais necessário. Kopf não usa clichês, ele fala abertamente.

A armadilha dos 50+: Quando a experiência de repente conta – mas ao contrário

O que o chefe do AMS aborda, qualquer um que já passou mais tempo procurando emprego conhece: as empresas procuram desesperadamente por profissionais, mas quando o currículo parece "experiente demais", a coisa complica. Kopf deixou claro em uma entrevista que, como sociedade, precisamos encontrar soluções. A demografia está jogando contra nós – os baby boomers estão se aposentando, mas os jovens não estão preenchendo essas vagas um a um. Ao mesmo tempo, milhares de candidatos qualificados com mais de 50 anos estão em casa e poderiam começar a trabalhar imediatamente. Isso não é apenas um absurdo econômico, mas também uma bomba-relógio social. Por isso, Kopf pede mais qualificação profissional e, acima de tudo, uma mudança de mentalidade nos departamentos de recursos humanos.

Salomé, penas de dinossauro e a resiliência

De certa forma, isso me lembra uma imagem antiga: Salomé com a cabeça de São João Batista. Soa brutal, mas às vezes se encaixa no que acontece no mercado de trabalho. De uma hora para outra, a cabeça é cortada, só porque alguém atingiu uma certa idade. Sendo que justamente agora a experiência que só décadas de profissão trazem é tão necessária. É como com as penas de dinossauro: Os dinossauros não as tinham só para voar, mas para isolamento térmico e para exibição. Os trabalhadores mais velhos trazem tanta coisa – redes de contatos, calma, visão de longo prazo. Mas muitas empresas só olham para a data de nascimento e ignoram o potencial. No entanto, o lema "Cabeça erguida, Johannes!" (num trocadilho com o sobrenome "Kopf", que significa "cabeça" em alemão) seria exatamente o mote certo para todos que estão atolados na selva das candidaturas. Não se deixar abater, vender a própria experiência como um ponto positivo – mesmo que às vezes seja difícil.

O que Johannes Kopf enfatizou particularmente em suas aparições recentes são alguns pontos claros:

• O desemprego entre os maiores de 50 anos é estrutural, não conjuntural.
• As empresas precisam repensar: a idade não é um déficit, mas muitas vezes um fator de estabilidade.
• O AMS quer agir com programas especiais – mas a autarquia não consegue resolver isso sozinha.
• A qualificação profissional precisa se tornar tão natural para os mais velhos quanto para quem está começando a carreira.

Uma coisa é certa: O homem não tem uma tarefa fácil. Ele precisa equilibrar restrições orçamentárias, diretrizes políticas e as preocupações reais das pessoas. Mas é exatamente por isso que é bom quando alguém como Kopf não fica rodeando o assunto, mas sim diz claramente o que precisa ser feito. O recado está dado – agora a bola está com os outros. E nós? Nós mantemos a cabeça erguida (Kopf hoch), não importa a idade que temos. Porque uma coisa que a discussão sobre as penas de dinossauro também mostra é: Às vezes precisamos nos reinventar para sobreviver. Mas a base – a experiência, o conhecimento – isso permanece.