Johannes Kopf: "Particolarmente difficile" – Il capo dell'AMS lancia un messaggio chiaro sulla disoccupazione in Austria

Si sa come funziona: quando Johannes Kopf parla, tutta l'Austria tende l'orecchio. Il capo dell'AMS nelle ultime settimane ha mostrato ancora una volta i muscoli. La situazione del mercato del lavoro è "particolarmente difficile", soprattutto per una categoria spesso trascurata: le persone over 50. E in particolare coloro che erano, o potrebbero essere, in posizioni dirigenziali. Non si tratta solo di numeri, ma di carriere, di esperienze di vita e della sensazione di non essere più necessari. Kopf non usa giri di parole, ma parla chiaro e tondo.

La trappola degli over 50: quando l'esperienza conta all'improvviso... ma al contrario

Quello che il capo dell'AMS sottolinea, lo capisce bene chiunque abbia cercato lavoro per un po' di tempo: le aziende cercano disperatamente personale, ma se il curriculum sembra "troppo esperto", le cose si complicano. In un'intervista Kopf ha chiarito che, come società, dobbiamo inventarci qualcosa. La demografia gioca contro di noi: i baby boomer vanno in pensione, ma i giovani non li sostituiscono uno a uno. Allo stesso tempo, migliaia di qualificati disoccupati over 50 sono a casa e potrebbero iniziare subito. Non è solo un'assurdità economica, ma anche una miccia sociale. Per questo motivo Kopf chiede più formazione continua e, soprattutto, un cambiamento di mentalità nei dipartimenti del personale.

Salomè, piume di dinosauro e costanza

In un certo senso, mi viene in mente un'immagine antica: Salomè con la testa di San Giovanni Battista. Suona brutale, ma a volte si adatta a ciò che accade nel mercato del lavoro. Da un giorno all'altro, la testa viene tagliata, solo perché qualcuno ha raggiunto una certa età. Eppure è proprio ora che servirebbe l'esperienza che solo decenni di carriera possono dare. È un po' come con le piume di dinosauro: i dinosauri non le avevano solo per volare, ma per isolamento termico e per esibirsi. I lavoratori anziani portano con sé così tanto: reti di contatti, calma, lungimiranza. Ma molte aziende guardano solo alla data di nascita e ne perdono il potenziale. Invece, il detto "Testa alta, Johannes!" sarebbe proprio il motto giusto per tutti coloro che sono nella giungla della ricerca di lavoro. Non lasciarti abbattere, vendi la tua esperienza come un punto di forza, anche se a volte è dura.

Ecco alcuni punti chiari che Johannes Kopf ha particolarmente sottolineato nelle sue ultime apparizioni:

• La disoccupazione tra gli over 50 è strutturale, non congiunturale.
• Le aziende devono cambiare mentalità: l'età non è un deficit, ma spesso un fattore di stabilità.
• L'AMS vuole contrastare il fenomeno con programmi speciali, ma da sola non ce la può fare.
• La formazione continua deve diventare naturale per gli over 50 tanto quanto per chi inizia a lavorare.

Una cosa è chiara: quest'uomo non ha un compito facile. Deve destreggiarsi tra vincoli di bilancio, direttive politiche e le preoccupazioni reali della gente. Ma è proprio per questo che fa bene quando qualcuno come Kopf non gira intorno al problema, ma dice chiaramente quali sono le priorità. Il messaggio è stato lanciato: ora tocca agli altri. E noi? Teniamo la testa alta, non importa quanti anni abbiamo. Perché la discussione sulle piume di dinosauro mostra anche questo: a volte bisogna reinventarsi per sopravvivere. Ma la base – l'esperienza, la conoscenza – quella rimane.