約翰內斯·科普夫：「極其嚴峻」——勞工局局長就奧地利失業問題作出明確表態

大家都知㗎啦：每當約翰內斯·科普夫開口，成個奧地利都會豎起耳仔聽。呢位勞工局（AMS）嘅掌舵人喺過去幾星期再次表現得立場鮮明。佢話，現時勞動力市場嘅情況「極其嚴峻」，尤其係對一個成日被忽略嘅群體嚟講——即係年過50嘅人士。特別係對嗰啲曾經身居要職，或者本來有資格做管理層嘅人。呢個唔單止係數字問題，仲關乎到一個人半生嘅貢獻，同埋嗰種突然覺得自己冇人需要嘅感受。科普夫冇拋幾句官腔出嚟，而係講到最白。

「年過五旬」嘅困境：經驗突然變晒負累？

勞工局局長提到嘅呢種情況，其實任何搵過一段時間工嘅人都知：公司爭崩頭咁請人，但一見你份履歷「經驗太豐富」，就即刻耍手擰頭。科普夫喺一次訪問中講明，作為一個社會，我哋必須要諗計仔應對。 人口結構係同我哋對着幹——嬰兒潮一代陸續退休，但後生一代又冇辦法完全填補返個空缺。同一時間，成千上萬位合資格嘅年過50求職者賦閒在家，佢哋係可以隨時開工㗎。呢種情況唔單止喺經濟上好唔合理，仲係一個計時炸彈，隨時引發社會矛盾。所以科普夫呼籲要加強再培訓，最重要係人事部嗰邊要諗通，改變思維。

莎樂美、恐龍羽毛同持久戰

唔知點解，呢件事令我想起一個古老嘅意象：莎樂美拎住施洗聖人約翰嘅頭顱。聽落係幾殘忍，但有時又幾貼切形容到勞動力市場發生緊嘅事。一夜之間就被人一刀「斷頭」，原因只係因為一個人到達某個歲數。但明明而家就正正需要嗰啲喺職場打滾幾十年先累積到嘅經驗。有啲似恐龍羽毛嗰種感覺：恐龍有羽毛，唔係淨係為咗飛，仲可以用嚟保暖同展示。年長嘅僱員帶到返工嘅嘢其實好多——人脈網絡、處變不驚、宏觀視野。但好多公司淨係掛住睇個出生日期，完全忽略咗呢個寶藏。其實，「撐住呀，約翰！」呢句說話，正正係送俾所有喺求職路上搏殺緊嘅人。唔好咁易被打沉，要識得將自己嘅經驗包裝成優勢嚟推銷——即使過程有時都幾難頂。

約翰內斯·科普夫喺最近幾次公開亮相中，特別強調咗以下幾點：

• 年過50人士嘅失業問題屬於結構性，並非週期性。
• 企業必須改變思維：年齡唔係缺陷，反而往往係穩定嘅因素。
• 勞工局打算用針對性計劃應對——但呢樣嘢冇可能單靠政府部門搞掂。
• 對於較年長嘅人士，持續進修應該要變得同職場新鮮人一樣咁理所當然。

有一點好清楚：呢位老兄嘅任務一啲都唔簡單。佢要喺預算限制、政策方針同市民嘅實際憂慮之間左撲右撲。但正正因為咁，有個好似科普夫咁嘅人唔兜圈、直接講明方向，係幾令人安慰嘅。佢已經開到聲——而家輪到其他人要郁手喇。至於我哋？我哋就要抬起頭，無論自己幾多歲。因為圍繞住恐龍羽毛嘅討論，同時都證明咗一樣嘢：有時要生存，的確需要轉型，重新打造自己。但嗰個基礎——經驗、知識——係永遠唔會變嘅。