Johannes Kopf: "Särskilt svårt" – AMS-chefen levererar tydligt besked om arbetslösheten i Österrike

Man vet hur det är: När Johannes Kopf säger något, då lyssnar hela Österrike. Chefen för AMS har under de senaste veckorna återigen visat tydlig skärpa. Läget på arbetsmarknaden är "särskilt svårt", framför allt för en grupp som ofta förbises: personer över 50. Och specifikt de som har haft ledande positioner, eller skulle kunna ha det. Det handlar inte bara om siffror, det handlar om ett helt arbetslivs insats och känslan av att plötsligt inte behövas längre. Kopf ägnar sig inte åt floskler, han säger som det är.

50+ -fällan: När erfarenhet plötsligt räknas – men tvärtom

Det AMS-chefen tar upp känner var och en igen som någon gång sökt jobb under en längre tid: Företag skriker efter folk, men när CV:t ser "för erfaret" ut blir det svårt. Kopf har i en intervju tydliggjort att vi som samhälle måste komma på något. Demografin spelar mot oss – 40-talisterna går i pension, men de unga ersätter dem inte en till en. Samtidigt sitter tusentals kvalificerade arbetssökande över 50 hemma och skulle egentligen kunna börja direkt. Det är inte bara ekonomiskt vansinnigt, utan också en social tickande bomb. Därför kräver Kopf mer vidareutbildning och framför allt ett nytänkande på personalavdelningarna.

Salome, dinosauriefjädrar och långt andetag

Jag kommer osökt att tänka på en gammal bild: Salome med Johannes Döparens huvud. Låter brutalt, men passar ibland på det som sker på arbetsmarknaden. Halsen skärs av över en natt, bara för att någon uppnått en viss ålder. Samtidigt borde väl just nu erfarenhet vara efterfrågad, sådan som bara årtionden i yrkeslivet kan ge. Det är lite som med dinosauriefjädrarna: Dinosaurierna hade dem inte bara för att flyga, utan också för värmeisolering och för att visa upp sig. Äldre arbetstagare har så mycket att komma med – nätverk, lugn, överblick. Men många företag stirrar sig blinda på födelsedatum och missar potentialen. Egentligen vore talesättet "Höj blicken, Johannes!" precis rätt motto för alla som just nu är mitt i djungeln av jobbansökningar. Låt dig inte nedslås, sälj in din egen erfarenhet som en fördel – även om det bitvis är segt.

Vad Johannes Kopf särskilt har betonat i sina senaste framträdanden är några tydliga punkter:

• Arbetslösheten bland personer över 50 är strukturell, inte konjunkturell.
• Företag måste tänka om: Ålder är ingen brist, utan ofta en stabilitetsfaktor.
• AMS vill motverka utvecklingen med särskilda program – men myndigheten kan inte bära hela bördan själv.
• Vidareutbildning måste bli lika självklart för äldre som för nybörjare i yrkeslivet.

Klart är: Mannen har ingen lätt uppgift. Han måste jonglera budgetbegränsningar, politiska direktiv och människors verkliga oro. Men just därför är det skönt när någon som Kopf inte slingrar sig, utan säger rakt ut hur det ligger till. Beskedet är levererat – nu är det andras tur att agera. Och vi? Vi håller huvudet högt, oavsett hur gamla vi är. För en sak visar diskussionen om dinosauriefjädrarna också: Ibland måste man återuppfinna sig själv för att överleva. Men grunden – erfarenheten, kunskapen – den består.