Oriental Land kunngjør lønnsøkning for 25.000 ansatte og ny investering. Bakgrunnen og veien videre.

Hei, har du fått med deg dagens kunngjøring fra Oriental Land? For et gigantløft. En lønnsøkning for hele 25.000 ansatte er det ikke mange andre selskaper som kunne ha gjennomført. Samtidig meldes det at datterselskapet Oriental Land Innovations har gått inn med kapital i «Matilda». Som bosatt i Urayasu blir man igjen minnet på at dette selskapet er i en helt egen klasse.

Nok et tydelig tegn på at «menneskene» er i fokus

Det som er mest oppsiktsvekkende, er lønnsrevisjonen som trer i kraft fra 1. april. Det er snakk om en solid økning for omtrent 25.000 ansatte – ikke bare faste ansatte, men også deltidsansatte (såkalte «cast members»), engasjerte og til og med skuespillerne i showene. Med et snitt på 6 % lønnsøkning og en generell timelønnsøkning for cast members på 70 yen, til 1390–1740 yen, kommer de garantert til å stråle enda mer.

Men det stopper ikke der. Startlønnen for nyutdannede øker med 20.000 yen, og for de med bachelorgrad eller mastergrad blir den 292.000 yen. Dette er kanskje ikke et voldsomt hopp på papiret, men det vil merkes over tid. Det viser at de investerer i å forbli en attraktiv arbeidsgiver for unge talenter. De i kommunikasjonsavdelingen har nok mer enn nok å gjøre nå (latter).

Et nytt grep for å spre «opplevelsesverdien» til hverdagen

Den andre store nyheten er at Oriental Land Innovations har investert i «Matilda», en takeaway-tjeneste for hjemmelaget mat. Matilda er jo de restaurantene med «mammas mat»-følelse, med over 40 utsalgssteder, hovedsakelig i Tokyo. Hvordan de nå skal kombinere den type hverdagslige opplevelser med vertskapskunsten fra Disney? Bare tanken er spennende.

Som Masahata, lederen for Oriental Land Innovations, uttaler: «Matildas virksomhet legger stor vekt på operasjonell dyktighet og opplevelsesdesign, noe vår gruppe verdsetter høyt, og vi ser et stort potensial i dem som partner for å skape noe nytt sammen.» Med andre ord handler det ikke bare om kapital, men om å skape nye verdier i fellesskap. Dette er en utvikling vi må følge med på over tid.

Blir den nye bygningen i Shinurayasu nøkkelen til hovedkontoret?

En viktig brikke i kulissene for disse satsingene er hovedkontorfunksjonen som styrer hele gruppen. Hovedkontoret ligger selvsagt i Maihama-området, men faktisk er OLC Shinurayasu-bygningen, kun tre minutter til fots fra JR Shinurayasu stasjon, et annet viktig knutepunkt. Opprinnelig var dette en bygning som tilhørte Toray, men de kjøpte den i 2015–2016. I dag jobber rundt 350 ansatte her med administrative oppgaver. Det ryktes at hovedkontorområdet ved resorten blir for trangt på grunn av utviklingen av nye attraksjoner, og lokalt spekuleres det mye i at denne bygningen kan bli sentrum for hovedkontoret i fremtiden.

Kort oppsummert om dagens kunngjøringer

• Lønnsøkning: 25.000 ansatte får i snitt 6 % mer i lønn. Timelønnen for cast members øker med 70 yen, og startlønnen for nyutdannede blir 292.000 yen.
• Ny investering: Oriental Land Innovations investerer i «Matilda». Satser på å skape opplevelsesverdier i hverdagen.
• Knutepunkt i utvikling: OLC Shinurayasu-bygningen kan bli fremtidig hovedkvarter.

Det er tydelig at forberedelsene til fremtiden går systematisk for seg bak fasaden til «Drømmenes rike». Ved å utnytte sin unike posisjon som en del av Keisei-gruppen, men uten kapitalbånd til Disney, vil de trolig fortsette å videreutvikle og gjenta suksessen med å skape «magiske øyeblikk». Dagens nyheter føles som et tydelig skritt i den retningen.