Orientalland annoncerer lønforhøjelser til 25.000 ansatte og ny investering. Bag om beslutningen og fremtidssikringen.
Hold da op, har du set dagens annoncering fra Oriental Land? Sikke et træk. En lønforhøjelse til hele 25.000 medarbejdere er jo noget, de færreste virksomheder kan præstere. Og så lige historien om, at deres datterselskab, Oriental Land Innovations, har investeret i den dér "Matilda". Som en, der bor i Urayasu, bliver jeg igen mindet om, at det her selskab bare er noget særligt.
Fokus på medarbejderne – igen et klart signal
Først og fremmest er der lønrevisionen, der træder i kraft fra 1. april. Det handler ikke kun om fastansatte, men også om deltidsansatte (kaldet "cast"), timelønnede og endda skuespillerne i shows – i alt cirka 25.000 personer får et løft. I gennemsnit bliver det en stigning på 6 %, og for "cast"-medlemmerne stiger timelønnen med 70 yen, så den lander på 1.390 til 1.740 yen. Det kommer helt sikkert til at sætte endnu mere skær på de smil.
Men der er mere. Startlønnen for nyuddannede hæves med 20.000 yen, så universitetsuddannede starter på 292.000 yen. Det er ikke noget vildt pr-agtigt tal, men det gør en stor forskel på den lange bane. Det viser, at de investerer målrettet nu for at fortsætte med at være en attraktiv arbejdsplads for de dygtigste unge. Kommunikationsfolkene må da have nok at se til (griner).
Et nyt skridt for at bringe 'oplevelsesværdi' ind i hverdagen
Den anden store nyhed er, at Oriental Land Innovations har investeret i mad-takeaway-tjenesten "Matilda", der fokuserer på hjemmelavet mad. Matilda har over 40 butikker, primært i Tokyo, og tilbyder den dér "ægte, hjemmelavede smag". Hvordan de vil flette deres Disney-opbyggede værtskab og service-ekspertise sammen med den slags hverdagsoplevelser? Det gør en helt nysgerrig.
Præsidenten for Oriental Land Innovations, Asahata, udtaler: "Matildas forretning lægger stor vægt på operationer og oplevelsesdesign, hvilket er kerneværdier for vores koncern. Vi ser et stort potentiale i at udvikle forretningen sammen som partnere." Det lyder altså ikke som en passiv investor, men som en, der vil skabe noget nyt i fællesskab. Det her er et skridt, man skal følge med i på den lange bane.
Bliver den nye Urayasu-bygning nøglen til hovedkontorets funktioner?
I kulissen af disse tiltag finder man hovedkontoret, der binder hele koncernen sammen. Selvfølgelig ligger hovedkontoret i Maihama-området ved resortet, men OLC Nyt Urayasu-kontor, kun tre minutters gang fra JR Shin-Urayasu Station, er faktisk også en vigtig base. Det var oprindeligt en bygning ejet af Toray, som de købte i 2015-16. I dag arbejder omkring 350 medarbejdere der med administrative opgaver. Rygtet siger i lokalområdet, at hovedkontorets areal ved resortet bliver for trangt på grund af udviklingen af nye forlystelser, og at denne bygning på sigt kan blive centrum for hovedkontoret.
Dagens annonceringer kort fortalt
- Lønstigninger: 25.000 ansatte får i gennemsnit 6 % mere i løn. Timelønnen for "cast" stiger med 70 yen, og startlønnen for nyuddannede bliver 292.000 yen.
- Ny investering: Oriental Land Innovations investerer i "Matilda". Fokus på at forbedre hverdagsoplevelser.
- Udvikling af base: OLC Nyt Urayasu-kontor kan potentielt komme til at huse en fremtidig hovedkontorfunktion.
Bag kulisserne i "Drømmenes Rige" bliver der altså arbejdet målrettet og sikkert på at forberede fremtiden. Som en del af Keisei-gruppen, men uden kapitalbånd til Disney, udnytter de deres unikke position til at forfine evnen til at skabe "oplevelser", der rører os. Dagens nyheder føles som et bevis på, at det arbejde skrider fremad.