크리스 던의 부활: NBA의 '파괴자'가 혁신과 투지에 대해 가르쳐주는 것

월요일 밤 박스 스코어를 훑어보던 중이라면, 누구든 두 번은 확인하게 됐을지 모른다. 클리퍼스가 골든스테이트 워리어스를 상대로 벌인 치열한 접전에서, 한 선수의 이름이 숫자 때문만이 아니라 바로 그 플레이 스타일 때문에 눈에 확 띄었기 때문이다: 바로 크리스 던. 16득점, 7리바운드, 7어시스트, 2스틸을 기록한 이 스탯은, 우리가 몇 년 동안 간절히 기다려온 완전한 잠재력을 드디어 발휘하기 시작한 선수의 전성기 시절을 연상케 했다. 하지만 프로비던스 시절부터 그의 커리어를 지켜봐 온 우리 같은 이들에게 이 경기는 이변도, 예외도 아니었다. 그것은 하나의 선언이었다.

던은 항상 수비에서는 핏불과 같았고, 좁은 수비 틈새를 꿰뚫어 보는 시야를 가진 코트 위의 사령관이었다. 하지만 미네소타, 시카고, 애틀랜타에서의 부상과 선수단 과밀 현상은 그의 영향력을 종종 약화시켰다. 이제 건강을 되찾고, 양방향 투지를 중시하는 클리퍼스 시스템에 완벽히 녹아든 전직 로터리 픽 지명자는 왜 자신이 한때는 '실패할 수 없는 재능'으로 여겨졌는지를 리그에 상기시키고 있다. 워리어스 전에서 기록한 그의 스탯 라인은 판타지 농구의 신이 내린 선물 그 이상이었다. 그것은 통제된 혼란의 축소판이었고, 경기를 뒤바꾸는 파괴적인 에너지였다. 그리고 그것은 완전히 또 다른 크리스 던에 대한 생각을 하게 만들었다.

또 다른 크리스 던: 파괴(Disruption)를 위한 설계도

잠시 필자의 이야기에 귀를 기울여보자. 비즈니스와 인사(HR)의 세계에는 또 다른 크리스 던이 있다. 그는 잘 알려진 작가이자 오피니언 리더로, 9 Faces of HR: A Disruptor's Guide to Mastering Innovation and Driving Real Change라는 책을 집필했다. 이 책은 조직 내에서 기존 질서를 깨고 창의성과 적응력이 번성하는 환경을 조성하는 방법, 즉 '변화의 설계도'나 다름없다. 한 명의 던이 NBA라는 물리적 경기장에서 활약하는 반면, 다른 던은 기업이라는 무대에서 활동한다. 하지만 이 둘 사이의 유사점은 놀랍다.

NBA 선수 크리스 던이 월요일 밤에 우리에게 보여준 것은 바로 그 '파괴자 마인드셋'이 코트 위에서 구현된 모습이었다. 그는 단순히 스탯 시트를 채우는 데 그치지 않았다. 코트 전체에서 스테픈 커리를 압박했고, 패스 길목에서 공을 툭툭 건드려 빼앗았으며, 오픈 찬스를 만드는 여분의 패스를 했다. 그는 클리퍼스의 게임 플랜 안에서 말 그대로 혁신의 대리인이었다. 그는 워리어스로 하여금 자신의 존재를 의식하고 대비하도록 강제했다. 그것이 바로 파괴자들이 하는 일이다. 즉, 시스템이 자신에게 반응하도록 강제하는 것이다.

농구 코트에 적용해 본 '9가지 얼굴'

만약 던의 커리어 궤적을 『9 Faces of HR』의 렌즈를 통해 바라본다면, 조직 내 마찰을 헤쳐 나가는 하나의 사례 연구를 보는 것과 같다. 초기에 그는 종종 잘못 기용되었다. 그의 진정한 강점은 수비와 플레이메이킹이었음에도 득점원 역할을 요구받았던 것이다. 마치 둥근 구멍에 네모난 말을 억지로 끼우는 격이었다. 하지만 책에서 말하듯, 진정한 파괴자들은 자신만의 고유한 영역을 개척하는 방법을 찾아낸다. 그들은 단순히 허락만을 기다리지 않고, 조직이 어쩔 수 없이 함께 진화할 수밖에 없도록 만드는 부정할 수 없는 가치를 창출한다.

던은 클리퍼스에 어떤 가치를 제공하고 있을까?

• 끊임없는 수비: 그는 상대 팀 최고의 외곽 자원을 수비하는 선수로, 상대의 공격 리듬을 깨는 '인간 흡혈귀'와 같다. 비즈니스에서 이는 비용이 많이 드는 실수로 이어지기 전에 결함이 있는 가정에 이의를 제기하는 동료와 같다.
• 높은 농구 IQ의 플레이메이킹: 그는 단순히 드리블만 하는 선수가 아니다. 그는 상대 수비를 교란한다. 그는 오픈 동료를 찾아내며, 종종 마지막 어시스트로 이어지는 패스를 연결한다. 이는 조직 내에서 정보의 단절을 없애고 혁신을 촉발하는 협업을 촉진하는 것과 같은 개념이다.
• 투지와 회복탄력성: 일부에게는 이미 한물간 선수로 낙인찍힌 후에도, 그는 자신의 게임을 재창조했다. 그는 스타가 아닌, 없어서는 안 될 톱니바퀴로서의 역할을 기꺼이 받아들였다. 이것이 바로 '혁신의 마스터' 부분이다. 진정한 변화는 종종 명확히 정의된 역할 내에서의 일관되고 믿음직한 성과에서 나온다는 것을 아는 것이다.

결론: 박스 스코어 너머의 가치

내가 크리스 던의 경쟁을 지켜볼 때, 나는 단지 득점을 올리는 가드를 보는 것이 아니다. 나는 '파괴자'가 어떻게 가치를 창출하는지에 대한 교과서적인 예시를 목격하고 있다. 그것이 항상 20득점 경기를 의미하는 것은 아니다. 그가 다툰 50대 50의 볼, 상대의 공격 기회를 무산시키는 볼 디플렉션, 경기가 빨라질 때 그가 가져다주는 침착함이 바로 그것이다. 최근 클리퍼스의 상승세에서, 이런 접착제와 같은 역할을 하는 선수의 활약은 금값보다 더 값지다. 플레이오프 진출을 위한 레이스가 본격화됨에 따라, 특히 정상급 백코트를 상대할 때 터런 루 감독이 승부처에서 던을 믿고 기용할 것이라는 데는 의심의 여지가 없다.

그 워리어스 전을 앞두고 돈을 건 사람들은 아마 스타 선수들에게 베팅했겠지만, 안목 있는 사람들은 던의 활동량이 경기 결과를 좌우할 수 있다는 것을 알고 있었다. 그리고 그것은 비록 간접적일지라도 실제로 그렇게 되었다. 대다수가 패배를 예상했던 경기에서 클리퍼스가 끝까지 경쟁력을 유지할 수 있었던 주요 원동력이 바로 그였다.

그러므로, 판타지 농구 팀을 위해 선수를 물색 중이든, 당신의 조직을 위한 리더십 교훈을 찾고 있든, 크리스 던에게 계속 주목하라. NBA 선수 크리스 던은 올바르게 집중된 파괴(disruption)는 단순히 '다른 것'이 아니라 '없어서는 안 될 존재'가 되는 것임을 증명하고 있다. 그리고 그 인사(HR) 저자는 아마도 자신의 원칙이 운동화와 유니폼을 입고, 한 번의 스틸씩 실행되는 모습을 보며 동의하며 고개를 끄덕일 것이다.